Viši referent za financije i računovodstvo, Stručni suradnik analitičar za kontrolu prava iz zdravstvenog osiguranja

Oslobođenje, 06.06.2026.

Na temelju članka 20a. stavak (1) Zakona o radu F BiH („Službene novine FBiH 26/16, 89/18, 23/20, 49/21, 44/22 i 39/24), članka 2. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja broj: 0703-30-18-1-2-24047/24 od 21.10.2024. godine,  Odluke Direktora o potrebi prijemu u radni odnos broj: 0703-30-14-1-3-14672/26 od 01.06.2026.godine, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Stručne službe Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K broj: 0703-02-18-1-2-06907/21  od 29.03.2021. godine i Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Stručne službe Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K broj: 0703-02-18-1-2-18685/21  od 29.09.2021. godine  direktor Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos u

Zavodu zdravstvenog osiguranja

Hercegovačko-neretvanske  županije /kantona

I

Raspisuje se javni oglas za prijem u radni odnos za sljedeće  radna mjesta:

1. Viši referent za financije i računovodstvo 2 – 1 izvršitelj – u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 (tri) mjeseca

Posebni uvjeti:

• VŠS, VI stupanj stručne spreme  ili  prvi ciklus visokog obrazovanja po Bolonjskom sustavu obrazovanja, društvene znanosti – ekonomija
• 1 godina radnog iskustva
• poznavanje rada na računaru.

Opis poslova:

• Evidentira ulazne račune  (račune za liječenje u BiH i inozemstvu, rješenja o refundaciji, rješenja o sufinanciranju troškova liječenja) i obračune (Bolovanje osiguranika preko 42 dana, putni troškovi osiguranika) u KUF, te vrši kontiranje i knjiženje istih
• Usklađuje stanja  konta glavne knjige
• Kontrolira ispravnost knjiženja
• Vodi korespondenciju s poslovnim partnerima
• Odlaže proknjiženu dokumentaciju u pismohranu
• Odgovara za točnost podatak iz domena rada
• Obavlja i druge poslove i zadatke iz domena radnog mjesta u skladu s općim aktima Zavoda i po nalogu Direktora /Rukovoditelja/Voditelja iz domena poslova stručne osposobljenosti u skladu s općim aktima Zavoda.

2. Stručni suradnik analitičar za kontrolu prava iz zdravstvenog osiguranja – 1 izvršitelj – u radni odnos na određeno vrijeme, radi zamjene privremeno odsutne radnice – do njenog povratka na posao, a najkasnije do 23.07.2027. godine.

Posebni uvjeti:

• VSS, VII/1 stupanj stručne spreme  ili  visoko obrazovanje drugog ciklusa Bolonjskog sustava obrazovanja, društvene/prirodne znanosti
• 1 godina radnog iskustva
• poznavanje rada na računaru

Opis poslova:

• Izrađuje interna i eksterna izvješća o bolovanju
• Sudjeluje u provedbi kontrola prava iz zdravstvenog osiguranja
• Vrši detaljnu analizu podataka dobivenih na temelju doznaka za privremenu spriječenost za rad
• Vrši administrativne poslove za povjerenstva
• Prati potrošnju i vrši analizu podataka iz djelokruga Službe
• Vrši administrativne poslove po zahtjevima za sufinanciranje troškova liječenja, nabave lijekova i medicinskih sredstava
• Vodi evidencije iz nadležnosti službe
• Daje stručno  mišljenje  i savjete na zahtjev osiguranih osoba
• Prati  pokazatelje potrošnje po osnovu odobravanja prava iz zdravstvenog osiguranja
• Sudjeluje u izradi tehničke specifikacije i kriterija za javni poziv za ugovaranje s isporučiteljima  ortopedskih pomagala
• Sudjeluje u rješavanju zahtjeva za refundaciju naknade plaće i izradu akata vezanih za ovo pravo
• Sudjeluje u radu povjerenstava
• Sudjeluje  u kreiranju liste ortopedskih i drugih pomagala
• Odgovara za točnost izračuna pokazatelja potrošnje i nadzor isporuke i kontrole u domeni rada
• Priprema odgovore i druge administrativne poslove iz nadležnosti službe
• Vrši unos i ažurira podatke u bazama iz domena svoje nadležnosti
• Obavlja i druge poslove i zadatke iz domena radnog mjesta u skladu s općim aktima Zavoda i po nalogu Direktora /Rukovoditelja/Voditelja iz domena poslova stručne osposobljenosti u skladu s općim aktima Zavoda

Opći Uvjeti za prijem u radni odnos u Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K su:

• da je državljanin B i H
• da ima navršenih 18 godina života
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta ( samo kandidat koji bude izabran  dužan je dostaviti liječničko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak ( samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak).  

II

Osobe koje se kandidiraju za uposlenje na radna mjesta iz točke I Odluke trebaju priložiti sljedeće dokaze:

– Uredno popunjenu i potpisanu pismenu prijavu (na obrascu ”Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni oglas objavljen sukladno s  Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu” koji je sastavni dio javnog oglasa)

– Diplomu o stečenoj stručnoj spremi koja se traži oglasom (u slučaju da fakultet/škola nije završen u Bosni i Hercegovini, dostavlja se i dokaz o nostrifikaciji )

– Uvjerenje o državljanstvu BiH (ne starije od  6 mjeseci)

– Obrazac PBA-3 (obavještenje o mjestu prebivališta-boravišta – CIPS), ne starije od 30 dana

– Dokaz o radnom iskustvu (neće se kao dostatan i valjan dokaz o radnom iskustvu prihvatiti dostavljeni ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa)

– Dokaz o poznavanju rada na računaru (kao dokaz može poslužiti svjedočanstvo iz srednje škole ili uvjerenje s fakulteta iz kojeg se može vidjeti da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike)

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 1. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko – neretvanskoj županiji („Narodne novine HNŽ/K“ broj 6/18,4/21,7/22 i 11/23) ako kumulativno ispunjavaju sljedeće uvjete:

a) da imaju prijavljeno prebivalište u Županiji/Kantonu najmanje  pet godina prije objave natječaja na koji se prijavljuju;

b) da prije Javnog natječaja za radno mjestona koje se prijavljuju, nisu bili zaposleni na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi.

kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju proritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete radnog mjesta.

U postupku prijema u radni odnos primjenjivat će se Uredba o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu („Narodne novine HNŽ/K broj“ 1/24 ,5/25 i 6/26).

Kandidati koji se prijave na Javni oglas i koriste navedeno pravo (uz prethodnu navedenu dokumentaciju) trebaju dostaviti i sljedeće:

(1) Dokaz o statusu osoba iz članka 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu

a) Dokazivanje sudjelovanja u oružanim snagama za razvojačenog branitelja (člana obitelji razvojačenog i umrlog razvojačenog branitelja) utvrđuje se temeljem:

– Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska Grupa za pitanja evidencije iz oblasti vojne obveze, izdato nakon objave Javnog oglasa.

b) Dokaz za člana obitelji poginulog branitelja, ratnog vojnog invalida (člana obitelji ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odličja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odličja) utvrđuje se temeljem:

-Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska služba za braniteljsko-invalidsku skrb prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa.

(2) Dokaz o srodstvu sa osobom iz članka 3. stavak (2) Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu:

a) Dokazi za djecu:

-Izvod iz matične knjige rođenih i Izvadak iz matične knjige  umrlih  (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju)

b) Dokaz za supružnike:

-Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku)

(3) Dokaz  o prijavljenom  prebivalištu korisnika prava:  

-Uvjerenje o kretanju korisnika prava-kao dokaz o prebivalištu (obrazac PBA-4A) koji izdaje MUP HNŽ/K, izdato nakon objave Javnog oglasa

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za osobe koje nisu bile u radnom odnosu:

– potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa;

b) Za osobe koje su bile ili su u radnom odnosu:

-potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM  obrazac) izdatu nakon objave javnog oglasa i uvjerenje/potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, s jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stupnja stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca

-ako neki od prethodnih poslodavaca više ne postoji ili objektivno nije moguće pribaviti uvjerenja/potvrde, kandidat je, uz navedenu potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) dužan dostaviti Izjavu u kojoj će biti navedeno da pod punom materijalnom i kaznenom odgovornošću izjavljuje da prethodni poslodavac više ne postoji iki kojom navodi činjenice zbog kojih nije u mogućnosti pribaviti uvjerenja(potvrde, ovjerena nakon objave Javnog oglasa ili neki drugi dokaz o svom statusu  po kojem imaju prioritet u zapošljavanju u skladu sa propisom na kojeg se pozivaju.

Dokumentacija koja se prilaže uz prijavu mora biti original ili fotokopija ovjerena od nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.

Zavod nije obvezan vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu. Dokumentacija će biti vraćena kandidatu na njegov osobni zahtjev, te se ista može preuzeti u prostorijama Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K, Dubrovačka bb, Mostar, u roku od 60 dana od dana okončanja postupka po javnom oglasu.

III

Rok podnošenja  prijave je 15 dana računajući od prvog narednog dana objavljivanja oglasa na  web stranici Zavoda.

Urednom prijavom smatra se prijava  koja je potpisana od strane podnositelja i koja sadrži sve podatke  navedene u obrascu prijave.

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih  uvjeta naznačenih kao što je navedeno u javnom oglasu za prijem u radni odnos.

Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave odbacuju se zaključkom.

Ispunjavanje uvjeta utvrđenih oglasom se računa sa datumom dana predaje prijave.

Kandidati koji ispune uvjete iz Oglasa i dostave traženu dokumentaciju podliježu provjeri znanja.

Prijava na javni oglas s potrebnom dokumentacijom podnosi se u zatvorenoj kuverti na čijoj poleđini je kandidat obvezan naznačiti svoje ime, prezime i adresu, a na prednjoj strani  ”Ne otvaraj – Prijava na javni oglas za radno mjesto (obavezno navesti broj i naziv radnog mjesta za koji se kandidat prijavljuje). Prijave se mogu dostaviti osobno putem protokola ili  preporučeno putem pošte na adresu:

Zavod zdravstvenog osiguranja

Hercegovačko neretvanske županije/kantona

Dubrovačka bb

88 000 Mostar

Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K zadržava pravo poništavanja natječaja u cijelosti ili djelomično, bez obrazloženja.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 08.06.2026.