Zastupnički dom Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine usvojio je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, čiji je predlagateljica zastupnica Rejhana Dervišević (SDPBiH).
Reformski iskorak
Obrazlažući svoj prijedlog, istaknula je kako smatra da izmjene i dopune predstavljaju reformski iskorak u odnosu države kao poslodavca prema zaposlenicima i njihovim obiteljima te da nas “vode i približavaju europskim standardima i ostvarenju istih ciljeva – uspješnom provođenju pronatalitetne politike i pomoći roditeljima u usklađivanju njihovih privatnih i profesionalnih obveza”.
Naglasila je da su prijedlozi izmjena i dopuna zakona usklađeni sa standardima najboljeg interesa djeteta, što čini ne samo temelj Konvencije UN-a o pravima djeteta, nego i dio pravnog poretka naše zemlje, u skladu s njezinim Ustavom.
Navela je da predložene izmjene i dopune predviđaju pravo očeva na deset radnih dana očinskog dopusta nakon rođenja jednog djeteta, odnosno petnaest radnih dana za blizance, treće i svako sljedeće dijete, prenosi Bljesak.info.
Porodiljni dopust
“One predviđaju porodiljni dopust žene u trajanju od 60 dana nakon poroda, odnosno 65 dana u slučaju rođenja blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta. Nadalje, mogućnost da otac koristi očinski dopust ako je supruga nezaposlena te mogućnost da otac koristi roditeljski dopust bez obzira na to je li majka u radnom odnosu ili ne”, kazala je Dervišević.
Dodala je kako ove izmjene također predviđaju fleksibilno korištenje roditeljskog dopusta, što omogućuje roditeljima da istovremeno provedu dva mjeseca uz svoje novorođeno dijete.
“Majkama koje doje produžuje se vrijeme odsutnosti jedan sat dnevno na 18 mjeseci, za razliku od dosadašnjih 12 mjeseci. Otvara se i mogućnost da majke, u dogovoru s poslodavcem, rade pola radnog vremena dulje nego sada – dosad je bilo predviđeno godinu dana, a predlažemo tri godine, dok za blizance te treće i svako sljedeće dijete do četiri godine”, navela je Dervišević.
Istaknula je da će se na ovaj način napraviti velik iskorak u uspostavi rodno odgovornog proračuna, “što nam je više od desetljeća neispunjena obveza, na što vrlo često Ured za reviziju upozorava u svojim godišnjim revizorskim izvješćima”.
Objava Promjene za državne službenike: Očinski dopust i bolji uvjeti za majke pojavila se prvi puta na Tomislav City.
