Profesor, Knjižničar, Pedagog, Spremačica

Večernji list, 22.11.2025.

Na temelju članka 62. 196. Zakona o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju (Službene novine: broj 8/00, 4/04, 5/04, 8/06), članka 47. Statuta Gimnazije fra Grge Martića Mostar, a. 8. 19. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u HNŽ-u (SI. nov. HNŽ-a 7/21 17/23), na temelju suglasnosti Ministarstva prosvjete, znanosti, kulture Sporta HNŽ-a, broj: 02-30-2258/25- 1 od 12. 11. 2025., Školski odbor Gimnazije fra Grge Martića Mostar raspisuje

NATJEČAJ

za popunu slobodnih radnih mjesta u školskoj 2025./2026. godini:

(A) na određeno vrijeme – do povratka djelatnika s bolovanja, a najdulje do 15. 7. 2026

1. profesor kemije 1 djelatnik (20 sati)

(B) na određeno vrijeme – do povratka djelatnika s porodiljnog bolovanja, a najdulje do 15.7.2026.

1. profesor njemačkog jezika – 1 djelatnik (puna norma) -21 sat

(C) na određeno vrijeme do povratka djelatnika s funkcije, a najdulje do 15. 7. 2026.

1. profesor logike – 1 djelatnik (1 sat)
2. profesor filozofije – 1 djelatnik (10 sati)

(D) na određeno vrijeme do 15. 7. 2026.

1. profesor matematike – 1 djelatnik (9 sati)
2. profesor matematike – 1 djelatnik (19 sati)
3. profesor fizike – 1 djelatnik (2 sata)
4. profesor pravoslavnoga vjeronauka – 1 djelatnik (4 sata)
5. profesor politike i građanskoga društva, gospodarstva – 1 djelatnik (2 sata)
6. profesor povijesti -1 djelatnik (5 sati)
7. profesor logike – 1 djelatnik (2 sata)
8. profesor njemačkoga jezika -1 djelatnik (4 sata)
9. profesor engleskog jezika – 1 djelatnik (15 sati)
10. profesor glazbene umjetnosti – 1 djelatnik (2 sata)
11. knjižničar – 1 djelatnik (puno radno vrijeme)
12. pedagog -1 djelatnik (1/3 radnog vremena)

(E) na neodređeno vrijeme

1. profesor zemljopisa -1 djelatnik (4 sata)
2. spremačica -1 djelatnik (puno radno vrijeme)

Tjedna nastavna norma određuje se početkom školske godine u skladu s potrebama Škole.

Pored općih zakonom predviđenih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa (da ima navršenih 18 godina, da je državljanin BiH, da protiv njega nije pokrenut kazneni postupak za kazneno djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za kazneno djelo učinjeno s umišljajem u skladu sa kaznenim zakonima u BiH, da nije obuhvaćen odredbom članka IX. stav 1. Ustava BiH, da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje) kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete predviđene Zakonom o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju HNŽ-a (8/00, 4/04, 5/04, 8/06), važećim Nastavnim planom i programom. Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Pedagoškim standardima i normativima te ostalim normativnim aktima ove škole kako slijedi:

Za radna mjesta pod A. 1., pod B. 1., pod C. 1-2., pod D. 1.-12. i pod E 1. traži se odgovarajuća visoka stručna sprema (VSS VII/1) stečena prije provedbe Bolonjskoga procesa ili završen drugi (diplomski) ciklus visokoškolskoga obrazovanja (master studij) po Bolonjskom procesu s ukupno ostvarenih 300 ECTS bodova. Za radno mjesto pod E. 2. traži se najmanje završena osnovna škola.

Uz osobno potpisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

a) obvezna dokumentacija:

• kraći životopis
• izvadak iz matične knjige rođenih
• uvjerenje o državljanstvu BiH (ne starije od 6 mjeseci)
• diplomu/svjedodžbu o odgovarajućoj stručnoj spremi (ako diploma/svjedodžba nije stečena u BiH i rješenje o nostrifikaciji)
• dodatak diplomi za kandidate koji su školovanje završili po Bolonjskom procesu

b) dodatna dokumentacija:

• uvjerenje o stručnom ispitu (ako ga je kandidat položio)
• dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrda MIO/PIO i druge potvrde koje dokazuju rad u struci)
• dokaz o vremenu čekanja na posao nakon stjecanja stručne spreme tražene natječajem (potvrda sa Zavoda za zapošljavanje)
• dokaz izdan od nadležnog tijela o statusu osobe koja ostvaruje pravo na prioritetno upošljavanje pod uvjetima utvrđenima Zakonom o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (Narodne novine HNŽ broj: 6/18, 4/21.7/22111/23), Uredbom a jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji (“Narodne novine HNŽ” broj 1/24 i 5/25) kao i drugim zakonima kojima osobe ostvaruju prioritet pri upošljavanju putem javnog natječaja, a u skladu s tim zakonom, ukoliko osoba ispunjava opće i posebne uvjete radnog mjesta.

Dokumentacija koja se prilaže mora biti original ili ovjerena preslika (ne starija od 6 mjeseci). Prijava kandidata koji nije dostavio dodatnu dokumentaciju smatrat će se urednom, a prijavljeni kandidat bodovat će se samo na temelju onih kriterija za koju je dostavio propisanu dokumentaciju.

Kandidati koji ispunjavaju uvjete, pristupit će pismenom testiranju koje će se održati 8. prosinca 2025. u 11.30 sati u prostorijama škole. Nakon pismenog dijela ispita kandidati su dužni pristupiti intervjuu koji će s njima obaviti Natječajno povjerenstvo, a održat će se istog dana s početkom u 13.30 sati. Za radno mjesto spremačice obavit će se samo intervju. Nedolazak na pismeno testiranje i intervju smatra se odustajanjem od natječajne procedure.

Kandidati su obvezni navesti točnu adresu i broj telefona. Nakon konačne odluke o izboru, a prije zaključivanja ugovora o radu, izabrani kandidati dužni su dostaviti liječničko uvjerenje, uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka (ne starije od 3 mjeseca), uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 3 mjeseca), te potpisanu i ovjerenu izjavu da kandidat nije obuhvaćen odredbom članka IX. Stavak 1. Ustava BiH.

Natječaj je otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja u dnevnom tisku.

Nepotpune, neuredne i nepravodobne prijave neće se uzimati u razmatranje.

Prijave s naznakom „Za Natječajno povjerenstvo – ne otvarati“ slati poštom na adresu:

GIMNAZIJA

FRA GRGE MARTIĆA MOSTAR

Kralja Tomislava 9 a

88 000 Mostar

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 24.11.2025.