Ekonomski analitičar Damir Novotny u N1 Studiju uživo komentirao je kako su se promijenili sindikati i poslodavci posljednjih godina.
“Okolnosti su se značajno promijenile, u posljednjih 10-ak godina Hrvatska je prošla kroz niz institucionalnih transformacija. Oni su još uvijek u obrascima klasne borbe od prije sto godina”, rekao je o sindikatima.
Smatra da sindikati nisu napredovali jer ne razumiju da je “Hrvatska sada dio velikog tržišta rada Europske unije, šengenskog prostora, slobodni protok rada i ljudi je potpuno normalan”.
“Ljudi koji znaju nešto raditi se ne organiziraju u sindikate, neka pokuša organizirati sindikate polagača pločica, neka vide kako će to izgledati. Oni zarađuju ogroman novac jer ih nema dovoljno na tržištu u Hrvatskoj i u EU”, dodao je Novotny.
“Sindikati se moraju prilagoditi promjenama”
Navodi da nove tehnologije također mijenjaju odnose na tržištu rada, što se vidi i na primjeru aplikacija za naručivanje hrane ili taksi prijevoza.
“Sindikati se moraju prilagoditi tim promjenama i postati partneri privatnom sektoru. Klasne borbe više nema, ne postoji, u 21. stoljeću u razvijenim zemljama više nema klasne borbe, osim u nekim zemljama poput Francuske, gdje je izlazak na ulice posljedica višestoljetnog razvoja”, objašnjava Novotny.
“Rimac je danas za Hrvatsku važniji od Ine”
Osvrnuo se i na poslodavce, a posebno na turistički sektor. “Nema dovoljno radne snage i poslodavci u turizmu su prisiljeni podizati plaće i to rade za kvalitetne radnike pa se uspostavlja ravnoteža na višoj razini cijena rada.
Tamo gdje su industrije slabe, nema dovoljno konkurencijske prednosti na europskom tržištu, tamo ne možete podizati plaće. U proteklih nekoliko mjeseci od ulaska u Schengen vidimo konvergenciju tržišta rada sa susjednim zemljama članica EU, Austrijom i Slovenijom.”
Kazao je da se vidi i napredak u IT sektoru.
“Pogledajte Rimca, pa ta grupacija je danas važnija za Hrvatsku nego što je Ina, koja je bila najvažnija za Hrvatsku. Slično je i s informatičkim kompanijama”, rekao je Novotny.
