Doktor medicine, specijalista pedijatar; Logoped

Dnevni avaz, 22.07.2025.

Na osnovu člana 20 a. stav. 2. Zakona o radu (˝Službene novine FBiH˝ broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), čl. 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK (˝Službene novine HNK˝, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), čl. 4. Pravilnika o radu br. 950-01/22 od 26.08.2022. godine, i Odluke  direktora broj: 918/25 od 17.07.2025. godine, J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar, Osmana Đikića br. 6, Mostar, objavljuje

J A V N I   O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta

NAZIV RADNOG MJESTA

1. Doktor medicine, specijalista pedijatar na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine – 1 izvršilac

2. Logoped na neodređeno vrijeme – 1 izvršilac

OPĆI USLOVI:

• da je kandidat stariji od 18 godina,
• da je državljanin BiH.

Kao dokaz ispunjavanja općih uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• izvod iz matične knjige rođenih, 
• uvjerenje/potvrda od CIPS-a ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa,
• uvjerenje o državljanstvu ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa.

POSEBNI USLOVI:

1. Doktor medicine, specijalista pedijatar na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine, 1 izvršilac

Uslovi: VSS – Medicinski fakultet, položen stručni ispit, položen specijalistički ispit iz pedijatrije ili školske medicine, licenca nadležne komore, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na javni oglas preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar).
• Diploma/o završenom fakultetu,
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
• uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu
• licenca za samostalan rad nadležne komore,
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

Opis poslova i radnih zadataka:

• obavlja preglede novorođene djece;
• obavlja kompletne specijalističke preglede djece;
• obavlja preglede zdrave i bolesne djece od 0-6 godina;
• obavlja ljekarske preglede pred upis u školu;
• organizira i obavlja preglede djece u svrhu imunizacije, sero i kemoprofilakse;
• vodi medicinsku dokumentaciju za svako dijete;
• propisuje lijekove, daje upute i savjete;
• vrši prijavu zaraznih oboljenja, provodi zdravstveno prosvjećivanje;
• obavlja konsultativne i konzilijarne liječničke preglede i daje pismena mišljenja;
• sudjeluje u izradi programa i plana rada svoje službe;
• učestvuje u izradi izvještaja o izvršenim sistematskim pregledima;
• obavlja i druge poslove iz djelokruga rada pedijatra.

Zasnivanje radnog odnosa: na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine.

Probni rad: bez probnog rada.

2. Logoped na neodređeno vrijeme, 1 izvršilac

Uslovi: VŠS defektološko/logopedski smjer/180 ECTS, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na javni oglas preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar).
• Diploma o završenom fakultetu,
• Dokaz o poznavanju rada na računaru

Opis poslova i zadataka:

• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja, 
• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja (dijagnostika, sanacija i rehabilitacija svih vrsta poremećaja verbalne komunikacije – jezičkih, govornih, glasovnih, odnosno slušnih, kao i upotrebe pisanih simbola),
• individualna i grupna terapija,
• koordinira i sarađuje sa vaspitno-obrazovnim institucijama, porodicom i ustanovama, aktivno učestvuje u timskom radu,
• vodi zakonom propisanu medicinsku evidenciju,
• obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu,
• provodi timske postupke iz područja prevencije i promocije liječenja i rehabilitacije,
• čuva profesionalnu tajnu i etički kodeks struke,
• poštuje sva prava pacijenata – građana i sarađuje sa svim članovima tima, stalno unaprjeđujući kvalitet zdravstvene usluge,
• obavlja poslove u čitavom sistemu Doma zdravlja po potrebi organizacije, kao i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca, u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja,
• obavezan je da se upozna sa svim važećim aktima Doma zdravlja, te da se pridržava svih propisa, akata, uputstava i naredbi i da ih u cijelosti provodi, za što je i odgovoran,
• ima pravo i obavezu da se kontinuirano educira.

Zasnivanje radnog odnosa: na neodređeno vrijeme.

Probni rad: bez probnog rada.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta, te su kandidati dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Prioritet pri zapošljavanju ostvaruju korisnici prava koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu i najmanje pet godina prije objave javnog oglasa na koji se prijavljuje, a u skladu sa čl. 3. st. 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25).

Korisnici prava prema članu 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kandidati, da bi ostvarili prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa naprijed navedenom Uredbom (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) dužni su dostaviti slijedeću dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje uslova za korištenje prava iz navedene Uredbe, i to:

(1) Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

a) Dokazivanje učešća u oružanim snagama R BiH za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog oglasa;

b) Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska služba za boračku-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(2) Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav 2. Uredbe:

a) Dokazi za djecu:

• Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);
• Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) po osnovu kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

b) Dokazi za supružnike:

• Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih ( ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku);

(3) Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

• Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

• Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa;

b) Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

• Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

Navedene dokaze dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

NAPOMENA ZA SVE KANDIDATE:

• Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa za navedena radna mjesta obaviće se pismeni i usmeni ispit.
• Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (dalje u tekstu: Komisija) će o vremenu i mjestu održavanja svih faza izbornog procesa obavijestiti kandidate pismenim putem na adresu kandidata, kao i putem e-mail adrese kandidata, ukoliko je navedena u obrascu prijave na Javni oglas.
• Podaci o Komisiji će biti objavljeni na oglasnoj ploči i web stranici poslodavca.
• Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave Javnog oglasa u dva dnevna lista.
• Tekst Javnog oglasa objavljen je na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba i na web stranici  Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona https://www.szzhnz-k.ba/index.php 
• Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u originalu ili u ovjerenoj kopiji i ne podliježu vraćanju nakon okončane konkursne procedure.

Izabrani kandidat je dužan prije potpisivanja Ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave Komisija će odbaciti zaključkom uz obrazloženje istog, uz obavezu dostave zaključka kandidatu.

Prijave je potrebno dostaviti neposredno na protokol Ustanove ili putem pošte preporučeno na adresu:

J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar

Ul. Osmana Đikića br. 6

88 108  M o s t a r

sa naznakom “PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO (Navesti naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje) NE OTVARATI“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 22.07.2025.