Čistačica,

Večernji list, 11.09.2026.

Na temelju članka 20a. Zakona o radu (,Službene novine FBiH” br.: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članka 5. stavak (3) Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnome sektoru u HNŽ/K (,,Narodne novine HNŽ/K“ broj: 4/19, 5/19 i 5/20), članka 10. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Kulturno – informativnog centra Čitluk (,Službeno glasilo Općinskog vijeća Čitluk“ br.: 6/24 i 6/26), Odluke ravnatelja, broj 53/26 od 10.09.2026. godine, objavljuje se sljedeći:

J A V N I   N A T J E Č A J

za prijem djelatnika u radni odnos u

Kulturno – informativnom centru Čitluk

1. NEODREĐENO VRIJEME za radno mjesto:

1.1. Čistačica u Kulturno – informativnom centru Čitluk – jedan (1) izvršitelj;

Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uvjete za obavljanje poslova za konkretno radno mjesto.

Opći uvjeti za prijem u radni odnos u Kulturno – informativnom centru Čitluk su:

• da je državljanin BiH,
• da ima navršenih 18 godina života,
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta,
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak;

Posebni uvjeti za prijem u radni odnos:

• završena osnovna škola;

Opis poslova:

• održava čistoću i higijenu prostorija zgrade Kulturno – informativnog centra, uključujući urede, hodnike, stubišta, sanitarne i druge pomoćne prostorije;
• čisti i održava staklene površine, vrata i prozore te ostale površine u prostorijama;
• čisti i održava drveni i drugi namještaj, stolove, stolice, vitrine, ormare i drugu opremu;
• prema potrebi obavlja pažljivo čišćenje računala, uredske i druge tehničke opreme, uz pridržavanje uputa o načinu čišćenja i zaštiti opreme;
• usisava i pere podne površine, etisone, tepihe i druge podne pokrivače;
• pere i održava zavjese, zastave i druge tekstilne elemente koji se koriste u prostorima KIC-a;
• obavlja pranje i čišćenje male dvorane KIC-a za potrebe Općinskog vijeća, njegovih radnih tijela, načelnika i općinskih službi, prije i nakon održavanja sjednica i drugih aktivnosti;
• priprema i održava prostorije čistima i urednima prije i nakon održavanja kulturnih, društvenih, obrazovnih i drugih programa, priredbi, sastanaka i događanja;
• redovito prazni koševe i posude za otpad te vodi računa o urednosti prostora za odlaganje otpada;
• koristi sredstva, pribor i opremu za čišćenje na siguran i propisan način te vodi računa o njihovom pravilnom čuvanju;
• pravodobno obavještava neposrednog rukovoditelja o uočenim kvarovima, oštećenjima, nedostacima ili drugim okolnostima koje mogu utjecati na sigurnost, urednost i funkcionalnost prostora;
• vodi računa o racionalnom korištenju sredstava za čišćenje i potrošnog materijala; obavlja i druge poslove koje odredi neposredni rukovoditelj, a koji se odnose na ovo radno mjesto i djelokrug rada službe.

Potrebna dokumentacija uz prijavu:

• uredno popunjena prijava (na obrascu koji je sastavni dio javnog oglasa),
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest (6) mjeseci),
• uvjerenje iz matične knjige rođenih,
• potvrda o prebivalištu (CIPS),
• dokaz o završenoj osnovnoj školi
• dokazi o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko – neretvanskoj županiji („Narodne novine HNŽ” broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (,Narodne novine HNŽ“ broj: 1/24, 1/25 i 6/26) (ukoliko ih kandidat posjeduje);

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidati koji se sukladno Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko – neretvanskoj županiji (broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (,Narodne novine HNŽ“ broj 1/24, 5/25 i 6/26) рozivaju na prioritet pri zapošljavanju, uz gore pobrojanu dokumentaciju, trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uvjeta za korištenje prava iz ove Uredbe:

1. Dokaz o statusu osobe iz članka 3. Uredbe:

a) Dokazivanje sudjelovanja u Oružanim snagama za razvojačenog branitelja (člana obitelji razvojačenog branitelja i umrlog razvojačenog branitelja) utvrđuje se na temelju:

– Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obveze, izdato nakon objave Javog poziva;

b) Dokaz za člana obitelji poginulog branitelja, ratnog vojnog invalida (člana obitelji ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odličja (člana obitelji dobitnika ratnog priznanja i odličja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odličja utvrđuje se na temelju:

– Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Služba za braniteljsko-invalidsku skrb prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva.

2. Dokaz o srodstvu sa osobom iz članka 3. stavak (2) Uredbe:

a) Dokazi za djecu:

– Izvadak iz matične knjige rođenih i izvadak iz matične knjige umrlih (ako se radi poginulom ili umrlom roditelju);

b) Dokazi za supružnike:

– Izvadak iz matične knjige vjenčanih i Izvadak iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku).

3. Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

– Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNŽ, izdato nakon objave Javnog poziva.

4. Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za osobe koje nisu bile u radnom odnosu:

Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se iste ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, izdatu nakon objave Javnog poziva;

b) Za osobe koje su bile ili su u radnom odnosu:

– Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) izdatu nakon objave Javnog poziva i Uvjerenje/Potvrde svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stupnja stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca.

c) Ako neki od prethodnih poslodavaca više ne postoji ili objektivno nije moguće pribaviti navedena Uvjerenja/potvrde, kandidat je uz navedenu potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac), dužan dostaviti Izjavu u kojoj će biti navedeno da pod punom materijalnom i kaznenom odgovornošžu izjavljuje da prethodni poslodavac više ne postoji ili kojom navodi činjenice zbog kojih nije u mogućnosti pribaviti tražena Uvjerenja/Potvrde ovjerena nakon objave Javnog poziva;

NAPOMENA

Traženi dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenim preslikama, a Kulturno – informativni centar Čitluk nije u obvezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu. Kulturno – informativni centar Čitluk zadržava pravo poništenja natječaja bez obrazloženja.

Liječničko uvjerenje i uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka je potrebno dostaviti po konačnosti Odluke o prijemu u radni odnos.

Sa kandidatima koji dostave uredne, potpune i blagovremene prijave, a ispunjavaju opće posebne uvjete javnog natječaja obavit će se usmeni ispit (intervju).

Tekst javnog natječaja je objavljen na oglasnoj ploči Kulturno – informativnog centra Čitluk i Općine Čitluk, kao i na web stranici Općine Čitluk – (www.citluk.ba), u dva (2) dnevna lista te na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje.

Prijave se dostavljaju u roku od petnaest (15) dana od dana objavljivanja natječaja u sredstvima javnog informiranja, u zatvorenoj kuverti osobno na protokol ili preporučenom poštom na adresu:

KULTURNO – INFORMATIVNI CENTAR ČITLUK

Trg žrtava Domovinskog rata br. 2

88 260  Č i t l u k

s naznakom:

„Prijava na javni natječaj za prijem djelatnika na

neodređeno vrijeme – NE OTVARATI”

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Priloženi dokumenti:

Obrazac za kandidate koji se prijavljuju najavni oglas može se preuzeti u prostorijama Kulturno – informativnog centra Čitluk, na adresi Trg žrtava Domovinskog rata 2, 88 260 Čitluk kao i na web stranici Općine Čitluk https://citluk.ba/.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 11.09.2026.