Federaciji Bosne i Hercegovine za očuvanje postojećih radnih procesa nedostaje oko 40.000 radnika, dok bi za stabilnost mirovinskog sustava, prema procjenama stručnjaka, bilo potrebno oko 200.000 radnika više.
Pitanje reindustrijalizacije i očuvanja domaće radne snage danas je pitanje dugoročne stabilnosti ekonomskog i socijalnog sustava, poručio je inicijator ideje o reindustrijalizaciji FBiH i član Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Adnan Smailbegović.
Upozorio je kako problem nedostatka radne snage više nije isključivo pitanje gospodarstva, nego i funkcioniranja cjelokupnog društvenog sustava, uključujući mirovinski i zdravstveni sektor.
“Ako nemamo dovoljno zaposlenih ljudi, dugoročno neće imati tko puniti mirovinske fondove, financirati zdravstveni sustav i nositi ekonomski razvoj zemlje. O ovome moramo govoriti otvoreno i bez uljepšavanja stvarnosti”, poručio je Smailbegović.
FBiH ima nepovoljan omjer zaposlenih i umirovljenika
Posebno je naglašeno kako Federacija BiH danas ima jedan od najnepovoljnijih odnosa između broja zaposlenih i umirovljenika u Europi.
Prema dostupnim podacima, na jednog umirovljenika dolazi oko 1,15 zaposlenih radnika, dok europski prosjek iznosi oko 1,7. Pojedine europske ekonomije imaju i više od tri radnika na jednog umirovljenika.
Čak i kada bi se svi nezaposleni s evidencije zavoda za zapošljavanje odmah zaposlili, što je u praksi nemoguće, taj bi omjer iznosio 1,72 zaposlena po umirovljeniku.
“To nije statistički problem, nego pitanje održivosti sustava. Ako želimo dostići europski prosjek i dugoročno stabilizirati mirovinski i ekonomski sustav, treba nam oko 200.000 radnika više nego što ih imamo danas”, pojasnio je Smailbegović.
Odlazak mladih dodatno pogoršava problem
Smailbegović je upozorio i na kontinuirani odlazak radno sposobnog stanovništva, osobito mladih ljudi koji zbog nedostatka perspektive napuštaju Bosnu i Hercegovinu.
“Ljudi ne odlaze samo zbog plaća. Odlaze jer ne vide sigurnost, stabilnost i mogućnost da ovdje planiraju svoju budućnost. Upravo zato više nemamo luksuz čekanja i odgađanja ozbiljnih ekonomskih odluka”, istaknuo je Smailbegović.
Kao ključan odgovor na postojeće izazove naveo je dugoročno ulaganje u industrijsku osnovu zemlje, odnosno potrebu za sustavnom reindustrijalizacijom i snažnijim razvojem proizvodnih kapaciteta.
Industrija pokreće cijeli lanac gospodarstva
Smailbegović je naglasio kako industrija ima središnju ulogu u razvoju gospodarstva jer izravno generira veliki broj radnih mjesta i pokreće niz drugih djelatnosti, od transporta i logistike do energetike i usluga, prenose Nezavisne novine.
“Reindustrijalizacija nije pitanje jedne industrije ili jednog sektora. Jedna tvornica ne otvara samo radna mjesta unutar svojih pogona, nego pokreće kompletnu lokalnu ekonomiju”, rekao je Smailbegović.
Koje se mjere predlažu?
Kao prioritetne mjere navedeni su:
- privlačenje stranih investicija,
- poticanje domaćih kompanija na ulaganja i širenje proizvodnje,
- smanjenje opterećenja na rad,
- povećanje produktivnosti,
- ulaganje u tehnologiju,
- ozbiljne reforme u obrazovnom sustavu.
Prema iznesenim procjenama, Federaciji BiH za očuvanje postojećih radnih procesa nedostaje oko 40.000 radnika, dok bi za dugoročnu stabilnost mirovinskog sustava bilo potrebno oko 200.000 dodatnih radnika.
Objava FBiH: Za stabilan mirovinski sustav nedostaje oko 200.000 radnika pojavila se prvi puta na Tomislav City.
