Stručni suradnik za zaštitu na radu

Večernji list, 12.01.2026.

Na temelju čl. 20a. Zakona o radu Federacije BiH („Službene novine Federacije BiH“, broj: 26/16, 89/18, 23/20, 49/21, 103/21, 44/22 i 39/24), čl. 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, broj: 13/19, 9/21 i 53/21),  odredbi Pravilnika o radu Dioničkog društva „Ceste“ Mostar (u daljnjem tekstu: Društvo) broj: broj: UD-34-2.1/23 od 20.07.2023.godine i Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu broj: UD-45-2/24 od 10.10.2024.godine, broj: UD-12-2/25 od 12.03.2025.godine i broj: UD-42-3/25 od 09.10.2025.godine, Odluke o načinu provođenja procedure prijema u radni odnos Dioničkog društva „Ceste“ Mostar, broj UD-2-6/21 od 11.02.2021. godine i Odluke o potrebi prijema radnika u radni odnos Uprave Dioničkog društva „Ceste“ Mostar, broj: UD-1-3.1/26 od 08.01.2026. godine, Dioničko društvo „Ceste“ Mostar objavljuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

Naziv radnog mjesta:

1. Stručni suradnik za zaštitu na radu, 1 izvršitelj, mjesto rada u sjedištu Društva u Mostaru, u Odjelu nabava i zaštite na radu.

Opći uvjeti koje kandidati moraju zadovoljavati

Kandidati moraju zadovoljavati sljedeće opće uvjete – da su državljani Bosne i Hercegovine i da njihovo  zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta za koje se provodi procedura (samo izabrani kandidati će biti u obvezi u određenom roku dostaviti liječničko uvjerenje kao dokaz o prednjoj činjenici).

Opis poslova i posebni uvjeti radnog mjesta

1. Stručni suradnik za zaštitu na radu – odgovoran je za primjenu mjera zaštite na radu koje su propisane Zakonom i pratećim propisima iz oblasti zaštite na radu; izrađuje prijedlog internog akta o zaštiti na radu; izrađuje plan i program mjera zaštite na radu; vrši nadzor nad primjenom mjera zaštite na radu; pruža stručnu pomoć Društvu u provođenju i unaprjeđenju sigurnosti i zaštite zdravlja na radu; izrađuje uputstva za siguran rad; odgovoran je da organizira periodične preglede i ispitivanja ispravnosti sredstava rada i opreme i sredstava osobne zaštite na radu, fizičkih, kemijskih ili bioloških štetnosti i mikroklime u radnoj okolini; prati stanja i izvještava o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i bolestima u vezi sa radom; analizira uzroke povreda na radu i profesionalnih oboljenja u suradnji sa ovlaštenim doktorom specijalistom medicine rada i predlaže mjere za unaprjeđenje sigurnosti i zaštite zdravlja na radu; savjetuje u pogledu izbora i nabavke opreme i tehnološkog procesa rada; surađuje prilikom planiranja izgradnje i rekonstrukcije objekata namijenjenih za rad; organizira periodične zdravstvene preglede radnika koji rade na radnim mjestima sa posebnim uvjetima rada; izvjesti inspekciju rada o svakom smrtnom slučaju, nesreći na poslu, težoj povredi na radu i svakoj pojavi koja bi mogla ugroziti život i zdravlje radnika; organizira i provodi obučavanje i provjeru znanja radnika iz oblasti zaštite na radu; vodi propisane evidencije iz oblasti zaštite na radu; organizira otklanjanje nedostataka iz oblasti zaštite na radu po rješenjima inspekcije rada i po vlastitim saznanjima; jednom godišnje podnese pismeni izvještaj o stanju zaštite na radu; predlaže pokretanje postupka protiv radnika koji ne sprovode propisane mjere zaštite na radu; surađuje sa sindikatom, vijećem zaposlenika i povjerenikom za zaštitu na radu, u skladu sa zakonom obavlja i druge poslove po nalogu voditelja Odjela.

Posebni uvjeti: VSS – VII stupanj stručne spreme ili visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sustava koje se vrednuje s najmanje 240 ECTS bodova – tehničkih, medicinskih ili prirodnih znanosti, stručni ispit za obavljanje poslova radnika za zaštitu na radu, rad na računalu, minimalno 2 godine radnog iskustva na poslovima iz oblasti zaštite na radu, sklonost timskom radu.

Kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• pisana prijava na oglas (vlastoručno potpisana) sa osobnim podacima kandidata;
• životopis;
• izvadak iz matične knjige rođenih;
• uvjerenje o državljanstvu;
• uvjerenje o prebivalištu;
• svjedodžba o stečenoj školskoj spremi (ukoliko je svjedodžba stečena u drugoj državi, kandidat je u obvezi dostaviti i ovjerenu kopiju isprave o nostrifikaciji); ukoliko je visoko obrazovanje stečeno po Bolonjskom sustavu studiranja, uz diplomu je potrebno dostaviti i dodatak diplomi),
• dokaz o radnom iskustvu u traženom stupnju stručne spreme (dokazuje se potvrdom ranijeg poslodavca),
• dokaz o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova radnika za zaštitu na radu,
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

Priložena dokumentacija mora biti u originalu ili ovjerenoj fotokopiji originala koja nije starija od 3 mjeseca od trenutka podnošenja prijave na oglas. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao fotokopija, od kandidata se može zatražiti uvid u originalnu dokumentaciju.

Ostale informacije

Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju, dužni su prilikom prijave na javni oglas dostaviti i odgovarajuću dokumentaciju kojom dokazuju pravo na prioritet u zapošljavanju (original ili ovjerenu kopiju) pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost prilikom zapošljavanja.

U sklopu procedure prijema u radni odnos s kandidatima čije prijave su uredne, potpune i pravovremene biti će organizirana provjera znanja za rad na konkretnom radnom mjestu, a ista može uključivati pismeni i/ili usmeni ispit i/ili praktični ispit u ovisnosti od radnoga mjesta o čemu će kandidati biti obaviješteni u pozivu.

Za oglašeno radno mjesto predviđen je probni rad u trajanju 6 mjeseci od dana zaključenja.

Podnošenje prijave na javni oglas

Prijavu sa naznačenom dokumentacijom kandidati su dužni dostaviti u zatvorenoj koverti, osobno putem protokola ili preporučenom pošiljkom na adresu:

CESTE d.d. MOSTAR

Ul. dr. Ante Starčevića bb

88 000  M o s t a r

s naznakom

„Prijava na Javni oglas za prijem radnika –

Ne otvarati“,

uz obvezno navođenje imena i prezimena kandidata i adrese stanovanja na koverti.

Rok za podnošenje prijave je 8 (osam) dana od dana objavljivanja oglasa u dnevnim novinama računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama i na web stranici poduzeća CESTE d.d. MOSTAR.

Nepravovremene, neuredne i nepotpune prijave neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 12.01.2026.